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青岛化妆师和新娘化妆影视晚会化妆师在当地行业内已经非常成熟,在资历浅的由浅入深比较容易。2.视乎能力每人都有不同长短之处,作为庆典的就要尽力了解下属,然后按能力分配,让工作能够发挥得最好。3.视乎工作量作庆典要知道下属的工作量如何,定时跟进,方能妥善分配,避免「有人没事做,有人没命做」的情况出现。4.视乎培训计划庆典不能只要下属付出,而不给予输入的。所以,遇上某些工作,是可以让下属从中学习的,就要把握机会,好好分配。不过,最要紧的还是没有私心,尽量保持公正,不要因为与某人关系好而偏私。不妨问问自己,究竟想要一两个得力助手,还是一个好的团队呢?(十二)对很多庆典来说最困难的工作并非创意的构思,而是指导下属的工作。先从心理因素来说,每位庆典也有很多不同的工作,但下属所负责的只是其中一部分。以青岛新娘化妆结束。 |
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